Die bisher entwickelte Transformationsagenda wurde am 03.09.2019 bei der AOK Baden-Württemberg angewandt und das Vorgehensmodell getestet. Insgesamt 6 Beschäftigte der AOK entwickelten auf Basis der Index- und Kompassergebnisse einen unternehmensspezifischen Transformationspfad in die digitale Arbeitswelt. Der Workshop wurde von Frank Böhringer angeleitet und von Andreas Jager und Madlen Müller unterstützt. Die wissenschaftlichen Partner holten am Ende des Workshops hilfreiches Feedback und Verbesserungsvorschläge für die [...]

Bei der jährlichen Konferenz der European Academy of Management (EURAM 2019, 26.-28.06.) hielten Dr. Daniel Thiemann und Madlen Müller in Lissabon (Portugal) einen Vortrag über die Auswirkungen der Implementierung digitaler Strategien auf die Mitarbeiter von Unternehmen. Häufig fokussieren sich Unternehmen im Rahmen der Umsetzung digitaler Strategien primär auf die rein technologische Seite von Veränderungsprozessen, vernachlässigen jedoch die Effekte auf die Mitarbeiter und deren Zusammenarbeit. Im [...]

Dr. Daniel Thiemann sprach bei der diesjährigen Fachtagung Personal 2019 der Finanzgruppe Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie (13.-14.06, Potsdam) in einer Keynote zum Thema Herausforderungen, Risiken und Lösungsansätze der digitalen Transformation. Unter dem Motto "Personal zwischen Stabilität und Agilität" war es das Ziel der Fachtagung, Führungskräften aus den Bereichen Personalentwicklung und Veränderungsmanagement neue Konzepte, Themen und aktuelle Erkenntnisse für ein strategisches Personalmanagement näher zu bringen. Ein wichtiger Bestandteil [...]

Beim diesjährigen StrategyCircle Versicherungen diskutierten Frank Böhringer und Dr. Daniel Thiemann im KongressCenter Bad Homburg (04.-05.06.2019), wie Unternehmen die Transformation in die digitale Arbeitswelt mit den Instrumenten aus dem Forschungsprojekt DigiTraIn 4.0 und Experimentiergeist erfolgreich angehen können. In einer Keynote vermittelten sie den anwesenden Führungskräften, wie die hohe Komplexität der digitalen Transformation gemanaged werden kann und innovative Geschäftsmodelle in Experimentierräumen ausprobiert werden können. Dr. [...]

Am 23. Mai referierte Dr. Daniel Thiemann auf Einladung des Research Lab Leadership | Learning | Innovation an der Technischen Universität München (TUM) zum Thema Management der digitalen Transformation der Arbeitswelt. Im Rahmen dessen stellte er das Projekt DigiTraIn 4.0 vor. Dabei fokussierte Dr. Thiemann v.a. auf folgende Fragen: Was bedeutet Digitalisierung für die Arbeit in Unternehmen? Wie kann man feststellen, wie digital ein Unternehmen [...]

Ständige Erreichbarkeit, Arbeitsverdichtung, zunehmende Ängste und Unsicherheiten, Reizüberflutung – macht die Digitalisierung krank? Wie können Unternehmen und Führungskräfte Technostress bei MitarbeiterInnen vermeiden? Im Projekt DigiTraIn 4.0 werden auch die Auswirkungen neuer Technologien auf die psychische Gesundheit und das Stresslevel von MitarbeiterInnen untersucht. Im Rahmen der Infokampagne „Discover Digital“ des BWV Bildungsverbandes wurde Dr. Daniel Thiemann zu diesen Themen befragt. Das vollständige Interview finden Sie hier:  [...]

Auf der LinkedIn-Seite der ESB Business School beantworten Prof. Dr. Arjan Kozica und Dr. Daniel Thiemann in mehreren kurzen Clips Fragen zu Themen der digitalen Transformation und Zukunft der Arbeit. In einem längeren Interview stellen sie zudem das Projekt DigiTraIn 4.0 vor. Reinschalten lohnt sich! Interview DigiTraIn 4.0 Wie arbeiten wir in der Zukunft?             Kurzclips: Arbeiten wir nicht schon [...]

Am 3. Mai 2019 fand an der Universität der Bundeswehr in Neubiberg der mittlerweile 8. Dialog Personalmanagement des Zentrums für Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung e.V. statt. Das diesjährige Thema war "Arbeit in der Data Society - Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement". Wie in jedem Jahr brachte der Dialog Personalmanagement dabei Experten aus Praxis und Wissenschaft zum Gespräch zusammen. Neben weiteren spannenden Forschungsprojekten [...]

Auf dem diesjährigen Digitalgipfel 2019 - Wirtschaft 4.0 BW war aus dem Team DigiTraIn Dr. Daniel Thiemann mit einem Workshop vertreten. Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg hatte interessierte Unternehmensvertreter in die Carl Benz Arena in Stuttgart eingeladen, um Sie auf Ihrem Weg in die Digitalisierung zu unterstützen. Neben interessanten Keynotes und Vorträgen zu den Themen Künstliche Intelligenz und Digitalisierung in BW, standen [...]

Das Thema „Arbeitsqualität“ ist ein zentraler Bestandteil der erfolgreichen digitalen Transformation und stand beim vierten Treffen der Schwerpunktgruppe „Arbeitsgestaltung im digitalen Veränderungsprozess“ vom 11. – 12.04.2019 im Vordergrund. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Arbeitsqualität in Zukunft zu sichern und dabei gesundheitliche und qualifikatorische Ressourcen der Mitarbeiter zu reproduzieren und weiterzuentwickeln. In den Räumlichkeiten des Instituts Arbeit und Wirtschaft Bremen hatten die Vertreterinnen und Vertreter [...]

Erkenntnisse des Forschungsprojekts DigiTraIn 4.0 fließen aktuell in die Konzeption und Durchführung sogenannter Innovation Labs ein, die sich mit dem Thema Digitalisierung der Arbeitswelt auseinandersetzen. Viele Unternehmen beschäftigen sich mit der Frage, was die digitale Transformation für ihre Arbeitswelten bedeutet. Da es hierfür keine standardisierten Antworten gibt, müssen die Firmen eigene, innovative Lösungen finden. Unterstützung erhalten sie hierbei auch von der ESB Business School. Forscher [...]

Am 01. März 2019 stellte Prof. Dr. Arjan Kozica von der ESB Business School das Projekt DigiTraIn an der Leuphana Professional School vor. Die  berufstätige Studierende aus den weiterbildenden Masterstudiengänge der Leuphana Universität hatten sich in einer studiengangsübergreifenden Veranstaltung mit dem Thema „Veränderungen verantwortungsvoll gestalten“ beschäftigt. Der Vortrag aus dem Projekt DigiTraIn hat aufgezeigt, dass Änderungen der Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung komplexer sind, als [...]

Auf dem diesjährigen 43. Workshop der WK ORG (13. - 15. Februar 2019) stellten Dr. Daniel Thiemann und Andreas Jager an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster aktuelle Erkenntnisse aus dem Projekt Digitrain vor und diskutierten mit Fachexperten und hochrangingen Wissenschaftlern Implikationen des Projekts. Darüber hinaus wurden weitere spannende Einblicke in andere Forschungen rund um das Thema Organisation und Digitalisierung gewonnen. Im Fokus standen dabei v.a. organisationale [...]

Am 27.02.19 fand das DigiTraIn 4.0 Verbundtreffen in Stuttgart zusammen mit allen Forschungspartnern und dem Projektträger Karlsruhe, vertreten durch Frau Dr. Albena Spangenberg, statt. Im Rahmen des ersten Verbundtreffens 2019 nahmen sich alle Forschungspartner die Zeit, um die Erfolge des vergangenen Jahres zu reflektieren. Alle vorgesehenen Tools und Vorhaben wurden planmäßig entwickelt und umgesetzt, um nun auf deren Basis die Transformationsagenda in Angriff zu nehmen. [...]

Auf Wissensdialoge.de schreibt Dr. Daniel Thiemann in einem Gastbeitrag über die komplexen Herausforderungen der Arbeitswelt und wie man sie richtig managen kann. Dabei geht er auf Erkenntnisse aus dem Projekt DigiTraIn 4.0 ein und stellt die wesentlichen Implikationen vor. Den Beitrag finden Sie online auf Wissensdialoge.de (hier) oder als pdf (hier). Zitieren als: Thiemann, D. (2018). Digitalisierung der Arbeitswelt, aber wie? Komplexe Herausforderungen richtig managen [...]

Im Gespräch mit Tobias Illig beantwortet Prof. Dr. Kozica Fragen zur Digitalisierung der Arbeitswelt, zu Erfolgsfaktoren der Digitalisierung sowie zur Rolle von Menschen und Unternehmenskultur in sich verändernden Arbeitswelten. In zwei 15-minütigen Video-Clips werden zahlreiche Themen und Erkenntnisse aus dem Projekt DigiTraIn aufgegriffen. Die Clips finden Sie auf Youtube unter: Clip 1: https://www.youtube.com/watch?v=9rtX5txFslA Clip 2: https://www.youtube.com/watch?v=nWg1vWs_JSE

Durch die Veranstaltung mehrerer Expertenworkshops prüften die ESB und die UniBW zusammen mit der AOK und dem RKW die Anwendungsleitfäden und Auswertungshilfen von Digitalisierungsindex und Digitalisierungskompass auf Anwendbarkeit in der Praxis. Im Rahmen der Workshops sichteten ausgewählte Führungskräfte, OE-Experten und Change-Beauftragte die Anwendungsleitfäden der Instrumente, bewerteten diese und unterbreiteten Verbesserungsvorschläge. Hierdurch konnte hilfreiches Feedback darüber gewonnen werden, wie die Anwendungsleitfäden noch angepasst werden können, um [...]

Am 28. November fand die DGFP // Jahrestagung HR Digital in Stuttgart bei der AOK Baden-Württemberg statt. Ziel der Veranstaltung war eine praxisnahe Diskussion mit Referenten und Gästen über konkrete Ansätze für die Digitalisierung des HR-Managements sowie zu folgenden Fragen: - Wie können Zielbilder für ein digitalisiertes HR-Management aussehen? - Auf welchen Feldern muss HR aktiv werden? - Welche Fähigkeiten brauchen Personalerinnen und Personaler dafür? [...]

Bei der diesjährigen 16. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (22. - 23.11.) stellten Ricarda Rauch und Dr. Daniel Thiemann an der Universität Salzburg den Digitalisierungsatlas sowie erste Ergebnisse der Vester’schen Einflussmatrix zur Messung der Zusammenhänge in digitalen Arbeitswelten vor. Dabei diskutierten sie mit hochrangigen Wissenschaftlern und Nachwuchsforschern Implikationen und weitere Vorgehensweisen für das Projekt. Zudem konnten sie im Rahmen der Tagung, die in [...]

Unternehmen stehen vor der Herausforderung Kompetenzen für Anforderungen in der Zukunft zu entwickeln, die noch nicht konkret definiert werden können. Das Thema „Kompetenzen und Qualifizierung“ ist daher ein zentraler Bestandteil der erfolgreichen digitalen Transformation und stand beim dritten Treffen der Schwerpunktgruppe „Arbeitsgestaltung im digitalen Veränderungsprozess“ vom 22. – 23.11.18 im Vordergrund. In den Räumlichkeiten der Universität Duisburg-Essen hatten die Vertreterinnen und Vertreter der sechs Verbundprojekte [...]

Im Rahmen der Münchener Wissenschaftstage präsentierte das Projekt DigiTraIn 4.0 am 12. November in einem interaktiven Format im Bavariasaal den Digitalisierungsatlas und Ergebnisse zu den Interdependenzen der Arbeitswelt. Im Austausch mit den interessierten Zuhörern wurde ein besseres Verständnis für die Komplexität, welche mit der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt einhergeht, entwickelt. Die Teilnehmer bewerteten den Digitalisierungsgrad ihrer eigenen Arbeitswelt und leiteten erste Potenziale zur aktiven Gestaltung [...]

Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht: Forschung zur digitalen Transformation der Arbeitswelt Unter diesem Titel nahmen Professor Stephan Kaiser und Professor Arjan Kozica am Science Slam des Weiterbildungsinstituts campus advanced studies center (casc) der Universität der Bundeswehr München teil. Der Science Slam fand im Rahmen der Feier zum zehnjährigen Bestehen des casc statt. In unterhaltsamen Vorträgen brachten die Professorinnen und Professoren der UniBw München [...]

Als Kooperationspartner von familyNET 4.0 - Chancen der Digitalisierung für eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik - konzipiert die ESB Business School unter der Leitung von Prof. Dr. Arjan Kozica und Dr. Daniel Thiemann verschiedene Innovationlab-Reihen rund ums Thema Digitalisierung der Arbeitswelt und führt diese im Raum Baden-Württemberg durch. An den Innovationlabs nehmen interessierte Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen und unterschiedlichen Branchen in den Regierungsbezirken [...]