Bei der jährlichen Konferenz der European Academy of Management (EURAM 2019, 26.-28.06.) hielten Dr. Daniel Thiemann und Madlen Müller in Lissabon (Portugal) einen Vortrag über die Auswirkungen der Implementierung digitaler Strategien auf die Mitarbeiter von Unternehmen. Häufig fokussieren sich Unternehmen im Rahmen der Umsetzung digitaler Strategien primär auf die rein technologische Seite von Veränderungsprozessen, vernachlässigen jedoch die Effekte auf die Mitarbeiter und deren Zusammenarbeit. Im Vortrag wurde deshalb anhand einer Fallstudie aufgezeigt, wie die Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen innerhalb eines Unternehmens konkret beeinflusst werden, wenn ein Unternehmen eine digitale Strategie umsetzt. Dahinter steht der im Projekt DigiTraIn verfolgte Ansatz, verschiedene Dimensionen und ihre Wechselwirkungen in den Blick zu nehmen. Zudem wurde erörtert, welche Handlungsempfehlungen für Unternehmen daraus ableitbar sind.
Im Anschluss an den Vortrag fand auf der Konferenz – die in diesem Jahr unter dem Motto „Exploring the Future of Management“ stand – ein spannender Austausch mit weiteren Experten und Wissenschaftlern rund um die Themen Digitalisierung und Zukunft der Arbeit statt. Ein weiteres wichtiges Thema der Konferenz war, wie künstliche Intelligenz zukünftig Unternehmen und Gesellschaft verändern wird.
Dr. Daniel Thiemann und Madlen Müller vom Team DigiTraIn 4.0 auf der EURAM 2019 in Lissabon, rechts im Bild Prof. Dr. Maud Schmiedeknecht von der Hochschule Reutlingen
Dr. Daniel Thiemann beim Vortrag auf der EURAM 2019 in Lissabon
Weitere Impressionen von der EURAM 2019 in Lissabon