Bei der diesjährigen 16. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (22. – 23.11.) stellten Ricarda Rauch und Dr. Daniel Thiemann an der Universität Salzburg den Digitalisierungsatlas sowie erste Ergebnisse der Vester’schen Einflussmatrix zur Messung der Zusammenhänge in digitalen Arbeitswelten vor. Dabei diskutierten sie mit hochrangigen Wissenschaftlern und Nachwuchsforschern Implikationen und weitere Vorgehensweisen für das Projekt.
Zudem konnten sie im Rahmen der Tagung, die in diesem Jahr unter dem Motto „Alles Digital – und was macht das Personal?“ stand, spannende Einblicke in andere Forschungen rund um das Thema Digitalisierung gewinnen. Im Fokus stand hierbei nicht nur das Personalmanagement, sondern ebenso das gesamte Personal in einem Unternehmen.
Dr. Daniel Thiemann und Ricarda Rauch bei der 16. Jahrestagung des Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung an der Universität Salzburg