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Team 2018-06-08T11:15:55+00:00

Team – Universität der Bundeswehr München

Prof. Dr. Stephan Kaiser
Prof. Dr. Stephan KaiserDipl.-Kfm. Univ.
Prof. Dr. Stephan Kaiser forscht und lehrt an der Universität der Bundeswehr München und ist Projektleiter im Projekt DigiTraIn.

Ricarda Rauch
Ricarda Rauch M.Sc., Org.-Psych.
Ricarda Rauch (M.Sc.) arbeitet an der Universität der Bundeswehr München als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt DigiTraIn.
Andreas Jager
Andreas JagerM.A., Soziologie
Andreas Jager (M.A.) arbeitet an der Universität der Bundeswehr München als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt DigiTraIn. Mehr…

Team – ESB Reutlingen University

Prof. Dr. habil. Arjan Kozica
Prof. Dr. habil. Arjan KozicaDipl.-Kfm. Univ.
Prof. Dr. habil. Arjan Kozica forscht und lehrt an der ESB Business School, Hochschule Reutlingen.
Dr. Daniel Thiemann
Dr. Daniel ThiemannDipl.-Psychologe
Dr. Daniel Thiemann ist promovierter Dipl.-Psychologe und arbeitet an der Hochschule Reutlingen (ESB Business School) als Post-Doc im Projekt DigiTraIn.
Madlen Müller
Madlen Müller M.A., Soziologie
Madlen Müller (M.A.) arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin an der Hochschule Reutlingen (ESB Business School) im Projekt DigiTraIn.

Team – Praxis (RKW Bayern e.V.)

Josef Wissinger
Josef WissingerDipl.-Soz.-Pädagoge, FH
Josef Wissinger ist Geschäftsführer des RKW Bayern e.V. und studierter Sozialpädagoge (FH).
Ruth Gehrhardt
Ruth Gehrhardt B.A., Betr.-Pädagogin
Ruth Gehrhardt (B.A.) arbeitet beim RKW Bayern e.V. als Referentin für betriebliche Weiterbildung.

Team – Praxis (AOK BW)

Frank Böhringer
Frank BöhringerAOK-Betriebswirt
Frank Böhringer leitet bei der AOK Baden-Württemberg das Referat Personalkonzepte/Strategien.

Andrea Zielonka
Andrea ZielonkaB.A., BWL- Demographie- und Personalmanagement
Andrea Zielonka (B.A.) arbeitet bei der AOK Baden-Württemberg als Referentin im Referat Personalkonzepte/Strategien

Digitalisierungsatlas

Der Digitalisierungsatlas ist eine Orientierung über das Arbeiten 4.0 in Unternehmen.

Digitalisierungsindex

Der Digitalisierungsindex bestimmt Ihren digitalen Reifegrad. Dadurch können Sie bewerten, wie Digitalisierung und die eigene Arbeitswelt aktuell im Unternehmen aufeinander abgestimmt sind.

Digitalisierungskompass

Ermitteln Sie mit dem Digitalisierungskompass, welchen Digitalisierungsgrad Sie für ihr Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig otptimal anstreben.

Transformationsagenda

Auf der Transformationsagenda stehen konkrete Veränderungsmaßnahmen, um den Digitalisierungsgrad Ihrer Arbeitswelt entsprechend der individuellen Anforderungen zu verbessern.