Loading...
/Aktuelles/

Präsentation und Diskussion des Projektes beim Forschungskolloquium der Universität der Bundeswehr München und der Universität Regensburg

2018-05-16T14:45:46+00:00 Mai 16th, 2018|

In der vergangenen Woche hatte das Projektteam von DigiTraIn 4.0 Gelegenheit im Rahmen eines gemeinsamen Forschungskolloquiums der Universität Regensburg und der Universität der Bundeswehr München erste Studienergebnisse aus dem Forschungsvorhaben zu präsentieren. Die Doktoranden und Mitarbeiter um Prof. Dr. Thomas Steger, der an der Universität Regensburg den Lehrstuhl für Führung und Organisation innehat, und Prof. Dr. Stephan Kaiser, der an der Universität der Bundeswehr die [...]

DigiTraIn 4.0 auf dem Dialog Personalmanagement 2018

2018-05-16T14:57:24+00:00 Mai 12th, 2018|

Am 4.Mai 2018 fand an der Universität der Bundeswehr in Neubiberg der mittlerweile 7. Dialog Personalmanagement des Zentrums für Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung e.V. statt. Das diesjährige Thema war „Nicht nur Talent, sondern auch kompetent! Lösungen für zukunftsfähiges Personalmanagement in neuen Arbeitswelten“. In bewährter Form brachte der Dialog Personalmanagement dabei jährlich Experten aus Praxis und Wissenschaft zum Gespräch zusammen. DigiTraIn 4.0. bot hierzu spannende [...]

Arbeitstreffen in Stuttgart: erste Ideen zum Digitalisierungsindex entstehen

2018-03-26T13:18:47+00:00 März 26th, 2018|

Am 21.03. trafen sich alle Verbundpartner von DigiTraIn zu einem weiteren Arbeitstreffen in den Räumlichkeiten der AOK Stuttgart. Während zum einen letzte Details für die Konzeption des sich in der finalen Phase befindenden Digitalisierungsatlas besprochen wurden, diskutierten die Projektpartner zum anderen erste konkrete Ideen und Planungen für das nachfolgende Arbeitspaket. In diesem steht zunächst die Entwicklung des Digitalisierungsindex im Vordergrund. Dieser wird im nächsten Schritt [...]

Zweites TransWork Treffen in Berlin

2018-03-24T18:34:20+00:00 März 24th, 2018|

TransWork Schwerpunktgruppe „Arbeitsgestaltung im digitalen Veränderungsprozess“. Am 22. und 23. März 2018 fand in der ver.di Bundesverwaltung in Berlin das zweite Treffen der TransWork Schwerpunktgruppe „Arbeitsgestaltung im digitalen Veränderungsprozess“ statt. Im Fokus standen sowohl Berichte aus dem Verbundprojekten als auch inhaltliche Diskussionen und Organisatorisches. Sehr angeregt wurde über das Thema Führung in digitalen Arbeitswelten diskutiert. Was verändert sich wirklich und über welche Aspekte wird in [...]

Eine Version „zum Anfassen“ des Digitalisierungsatlas entsteht

2018-03-24T16:56:46+00:00 März 24th, 2018|

Am 19.03. trafen sich Ruth Gehrhardt, Josef Wissinger und Prof. Dr. Arjan Kozica zu einem ersten Termin. Das Ziel: Der komplexe Digitalisierungsatlas soll greifbar gemacht werden. Und wie könnte so etwas besser gelingen als mit einem Spiel? Durch eine haptische Lösung können Theorie und Praxistransfer einfach verbunden und Verständnis spielerisch geschaffen werden. Unterstützt wurde das Projektteam dabei von Tanja Kreitenweis, Universität der Bundeswehr München, einer [...]

DigiTraIn Praxisveranstaltung bei der Initiative für zukunftsfähige Führung

2018-03-15T12:08:46+00:00 März 14th, 2018|

Am 12. März veranstalteten Prof. Dr. Arjan Kozica, Dr. Daniel Thiemann und Madlen Müller vom Reutlinger Projektteam eine Praxisveranstaltung zum Thema „Führen und Gestalten digitaler Arbeitswelten“ bei der Initiative für zukunftsfähige Führung (IZF) in Stuttgart. Dabei brachten sie zahlreichen Führungskräften verschiedener Branchen und Fachrichtungen in einem interaktiven Workshop-Format den DigiTraIn-Ansatz einer ganzheitlichen konfigurationstheoretischen Perspektive auf die Digitalisierung der Arbeitswelt näher. Neben verschiedenem Input aus dem [...]

Verbundtreffen in Stuttgart: Digitalisierungsatlas nimmt Gestalt an

2018-02-21T12:33:34+00:00 Februar 21st, 2018|

Am 19. Februar fand bei der AOK Baden-Württemberg in Stuttgart das - nach dem gemeinsamen Kickoff in München - zweite Verbundtreffen im Rahmen des DigiTraIn-Projektes statt. Neben dem persönlichen Austausch vor Ort, der auch in Zeiten der Digitalisierung nicht fehlen darf, diskutierten die beteiligten Verbundpartner gemeinsam insbesondere die Finalisierung des Digitalisierungsatlas. Dieser stellt die wesentlichen Wirkbereiche der Digitalisierung der Arbeitswelt auf verschiedenen Ebenen übersichtlich dar [...]

Umfrage zu Unterstützungsformen für KMU

2018-02-20T12:14:17+00:00 Februar 7th, 2018|

Die Digitalisierung der Arbeitswelt stellt viele kleine und mittelständische Unternehmen vor Herausforderungen. Für viele wird es unvermeidbar sein, sich diesen zu stellen, um ihre Marktposition zu behaupten und weiter auszubauen. Allerdings fühlen sich viele KMU mit den Hürden alleine gelassen. Um herauszufinden, welche Formen der Unterstützung sich KMU konkret bei den Herausforderungen einer digitaleren Arbeitswelt wünschen, wurde ein Online-Fragebogen entwickelt. Die Umfrage ist nicht öffentlich [...]

Gesprächsrunden zur Erfassung von KMU-Spezifika der Digitalisierung abgeschlossen

2018-01-18T16:29:33+00:00 Januar 18th, 2018|

Mit 70 Führungskräften aus den Bereichen Personal und Betriebsleitung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) wurden die Wirkungsfelder der Digitalisierung der Arbeitswelt diskutiert. Dazu war das Team vom RKW Bayern e.V. in 6 bayerischen Städten unterwegs. In den teilweise kontrovers geführten Gesprächsrunden wurde diskutiert, wie die Unternehmen die Digitalisierung der Arbeitswelt einschätzen und wo sie die größten Herausforderungen, sowie den größten Handlungsbedarf sehen. Es war zu [...]

Online Survey zu den Risiken der Digitalisierung in der Arbeitswelt gestartet

2017-12-20T11:32:47+00:00 Dezember 19th, 2017|

Die Digitalisierung bietet Unternehmen zahlreiche neue Gestaltungsmöglichkeiten und Optimierungspotenziale – von der effizienteren Produktion über einen verbesserten Kundenservice bis hin zu innovativen digitalen Produkten und Geschäftsmodellen. Entscheider in Unternehmen sind jedoch gut beraten, sich auch mögliche negative Auswirkungen der Einführung digitaler Technologien bewusst zu machen, um so beispielsweise zu verhindern, dass sich in den eigenen Reihen Widerstand gegen den angestrebten digitalen Wandel bildet. DigiTraIn 4.0 [...]

Erstes TransWork Treffen

2017-12-04T14:31:51+00:00 Dezember 4th, 2017|

Kick-off der TransWork Schwerpunktgruppe „Arbeitsgestaltung im digitalen Veränderungsprozess“ Am 27. und 28. November 2017 fand in der ver.di Bundesverwaltung in Berlin das erste Treffen der TransWork Schwerpunktgruppe „Arbeitsgestaltung im digitalen Veränderungsprozess“ statt. Ein gelungener Auftakt! Die Verbundprojekte erarbeiteten bereits inhaltliche Schnittstellen und tauschten sich zu ersten Ergebnissen aus. Sechs Verbundprojekte aus unterschiedlichen Branchen vereint dieselbe Frage: Was verändert sich durch die Digitalisierung und wie [...]

Mitteilung zum Projekt DigiTraIn 4.0 an der UniBw München

2017-12-04T12:41:09+00:00 September 25th, 2017|

Vielen Dank an die Pressestelle der Universität der Bundeswehr für diese informative Mitteilung zum Projekt DigiTraIn 4.0: "Insbesondere kleinere und mittelständische Unternehmen nutzen die Vorteile einer digitalen Arbeitswelt bisher nur zögerlich. Professor Stephan Kaiser und sein Team von der Universität der Bundeswehr München möchten Firmen Methoden für eine sinnvolle und zukunftsfähige Umsetzung an die Hand geben. „Unternehmen mangelt es bislang an etablierten Methoden, mit [...]

Arbeitsgestaltung im digitalen Veränderungsprozess

2017-11-30T21:28:04+00:00 September 25th, 2017|

Wir freuen uns, dass das Projekt DigiTraIn 4.0 im Rahmen des Begleitvorhabens „Transwork“ nun zur Schwerpunktgruppe „Arbeitsgestaltung im digitalen Veränderungsprozess“ gehört. Wir freuen uns auf einen interessanten und anregenden Austausch.  Hintergrund und Ziele der Schwerpunktgruppe werden auf der Transwork-Webseite wie folgt beschrieben: „Hintergrund Die Projekte in der Schwerpunktgruppe „Arbeitsgestaltung im digitalen Veränderungsprozess“ erarbeiten Konzepte und Lösungen für die Durchführung digitaler Veränderungsprozesse – sei es in [...]

Neuer Projektmitarbeiter – Herzlich Willkommen!

2017-12-04T14:33:52+00:00 August 2nd, 2017|

Wir freuen uns, Herrn Andreas Jager als neuen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Projekt DigiTraIn 4.0 an der Universität der Bundeswehr München begrüßen zu dürfen. Herr Jager hat an der Universität Trier studiert und ist Soziologe mit Schwerpunkt im Bereich Arbeits- und Wirtschaftssoziologie. Im Projekt DigiTraIn 4.0 wird er sich unter anderem mit der Frage der Risiken der Digitalisierung der Arbeitswelt beschäftigen.

Kick-off Treffen des Forschungsverbunds in München

2017-12-04T12:09:54+00:00 Juli 19th, 2017|

Am 19. Juli hat an der Universität der Bundeswehr München das Kick-off Treffen zum Projekt DigiTraIn4.0 stattgefunden. Die Vertreter der Verbundpartner (UniBw M, AOK Baden-Württemberg, ESB Reutlingen, RKW Bayern) haben gemeinsam mit dem Projektträger die ersten Schritte im Forschungsprojekt besprochen und offene Fragen geklärt. Alle Beteiligten freuen sich sehr, in den nächsten Jahren zum Thema Digitalisierung der Arbeitswelt gemeinsam forschen und arbeiten zu dürfen. Hierzu [...]

DigiTraIn bei der Initiative für zukunftsfähige Führung

2017-11-30T20:33:28+00:00 Juli 10th, 2017|

Am 10. Juli trafen sich Prof. Dr. Arjan Kozica und Dr. Daniel Thiemann vom Reutlinger Projektteam zu einem anregenden Austausch mit der Initiative für zukunftsfähige Führung (IZF). Beim ersten Regionaltreffen Stuttgart diskutierten sie mit interessanten Persönlichkeiten verschiedener Branchen und Fachrichtungen aus der Praxis aktuelle und spannende Fragestellungen rund um das Thema zukunftsfähige Führung, welche auch durch die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt vor neuen Herausforderungen steht. [...]

Arbeiten in der digitalisierten Welt und das Begleitvorhaben Transwork

2017-12-04T12:42:46+00:00 Mai 21st, 2017|

Das Projekt DigiTraIn 4.0 wird vom BMBF im Förderschwerpunkt "Arbeiten in der digitalisierten Welt" gefördert. Der Förderschwerpunkt des BMBF greift zentrale Ziele des Forschungsprogramms "Zukunft der Arbeit" (2014-2020) auf, anwendbare Lösungen zu finden, um Wertschöpfung und Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten und auszubauen, Arbeit wirtschaftlich und sozialverträglich zu organisieren sowie die Produktions- und Dienstleistungsprozesse effizient zu gestalten. Gleichzeitig werden die Ziele der Hightech-Strategie der Bundesregierung [...]

Projekt DigiTraIn gestartet

2017-11-30T20:37:25+00:00 Mai 18th, 2017|

Wir freuen uns, dass das Forschungsprojekt DigiTraIn 4.0 startet. Übergreifende Zielsetzung des Verbundprojekts ist es, auf Basis eines systematischen und wissenschaftlich fundierten Vorgehens für Unternehmen, und zwar insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen (KMU), neuartige Konzepte und zukunftsfähige Instrumente zu entwickeln, zu erproben und zu evaluieren, um deren Transformation in die digitale Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten. […]

Digitalisierungsatlas

Der Digitalisierungsatlas ist eine Orientierung über das Arbeiten 4.0 in Unternehmen.

Digitalisierungsindex

Der Digitalisierungsindex bestimmt Ihren digitalen Reifegrad. Dadurch können Sie bewerten, wie Digitalisierung und die eigene Arbeitswelt aktuell im Unternehmen aufeinander abgestimmt sind.

Digitalisierungskompass

Ermitteln Sie mit dem Digitalisierungskompass, welchen Digitalisierungsgrad Sie für ihr Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig otptimal anstreben.

Transformationsagenda

Auf der Transformationsagenda stehen konkrete Veränderungsmaßnahmen, um den Digitalisierungsgrad Ihrer Arbeitswelt entsprechend der individuellen Anforderungen zu verbessern.